埴輪とピーマン

埴輪とかけて ピーマンととく その心は 中身が無い

疲弊が漂う我が職場

会社は好景気らしく、非常に忙しい。
その煽りで残業が常態化している。
日々キャパを超えた作業量をこなす為・・・。
残業したって追い付かない日も度々ある。

そんな中、経営者側は言う・・・
「人は増やさない。業務の改善(効率化)を図れ!」と。
そして「業務改善報告」というのを求められる。
その「業務改善報告」で つい大風呂敷 を広げてしまい、
よくやったとばかりに新たな業務が付与される始末。
実際は目に見えるような改善なんてされて無いのに。。。
新たな業務が増え現場作業員が追い詰められていく。

更に関連他部署が間接的に業務の足を引っ張る。
地味に手間が増え、時間と神経が削られていく・・・。
こういうのが続くと些細な出来事でもブチ切れる!

最近、経営者側が新たなキーワードを持ち出してきた。
それが「ライフワークバランス」だ。
週に一度「ノー残業デー」を設定。
更には「有給休暇」の取得促進。
これらの取り組みは賛成だが、
作業量は増えるが人数は増えない現状では厳しいもんがある。